『個人事業主なんだけど、労災保険の手続きの仕方が分からない…。書類の書き方も分からない…。最低限どこに何を書けば良いの？』
という悩みに、答えていきます。
こんにちは、エイタです。
面倒くさがりなので、いろいろ手放して生きてます。
今回は、「労災保険の書類マジで意味分からんというイライラ」を手放していきます。
１．労災保険の手続きの仕方は？
２枚書いて出すだけ
労災保険の手続きは以下の感じです。
・保険関係成立届
・概算保険料申告書
この２枚を「労働基準監督署」というところに出すだけです。
名前は難しいですが、書くのは簡単です。
ダウンロードできる
用紙はネットからダウンロードできます。
>「保険関係成立届」
>「概算保険料申告書」
また、電子申請もできます。直接行って、聞きながら書くが確実ではありますが、時間のない人もいますよね。
なので、電子申請にトライも良いと思います。こういっちゃなんですが、開業届とかと一緒で、そこまで身構える必要はないです。ダメ元で出してみるのもアリです。
２．「保険関係成立届」の書き方
保険関係成立書は、労災保険を受けるために、会社を登録する感じす。
書くところは13箇所です。ほぼ、名前とか住所なので簡単です。
上半分
①会社の住所(カタカナ)
②会社の住所(漢字)
③代表の自宅住所(会社と一緒なら同左)
④会社の住所と会社名
⑤事業の内容
※事務員さんの場合は注意が必要です。
基本、現場と事務は保険料が異なります。
まぁこれは当たり前ですよね。事務員さんより、現場の人の方がケガをしやすいからです。なので、「事務所用の保険」と、「現場用の保険」を分けて申請する必要があります。
事務員さんのみを雇う場合は、「建設業の事務」とかかけばOKです。
下半分
⑥会社名(カタカナ)、電話番号
⑦会社名(漢字)
⑧今回保険をかける人を雇い始めた日
⑨月平均にすると１ヶ月何人働くか
⑩今回加入する人数
⑪64歳以上の人数
⑫会社名・代表者名・印鑑(個人事業主は認印)
⑬個人事業主は13桁全部「０」
※⑧最初の数字は、平成が７、令和が９です。
※⑩もし他に、既に労災保険をかけてる社員がいるなら、その人数を書きます。今回が初めての場合は、今回加入する人数でOKです。
３．「概算保険料申告書」の書き方
概算保険料申告書は、だいたいで払う保険料を決める紙です。
労災保険料が、「給料×○％」という計算方法なので、この用紙で給料を伝えます。そしたら、
個人事業主「給料これぐらい払うつもりです。」
↓
労働基準監督署「じゃあ保険料こんぐらいね。」
「１年分を先払いしてね。結果払い過ぎてたら、来年分にまわすし、足りなかったら支払ってもらうから。」
「はい、これ銀行振込の紙ね。」
という感じです。
上半分
以下の順番で書くと分かりやすいです。
①②③は、保険関係成立届の⑨⑩⑪と一緒
④雇い始めた日～次の３月31日まで
⑤④の月数×給料(※単位注意)
⑥保険料率％(職業によって違う)
⑦⑤×⑥(２箇所同じ数字を書く)
※④、⑤、⑥、⑦の例
令和１年11月１日に、
月15万円で事務員さんを雇い始めた場合
④は令和１年11月１日～令和２年３月31日までの５ヶ月
⑤は５ヶ月×15万円の75万円
⑥は３
⑦は75万円×0.3%の2,250円
令和２年２月２日に、
月20万円で林業の従業員を雇い始めた場合
④は令和２年２月２日～令和２年３月31日までの２ヶ月
⑤は２ヶ月×20万円の40万円
⑥は60
⑦は40万円×6％の24,000円
つまり労災保険の保険料は、「給料と保険料率」によって変わるということですね。
保険料率については、こちらを参考にしてみてください。
やはり、危険な職ほど保険料率が高いです。
下半分
⑧会社の住所、会社名
⑨保険関係成立届の⑤と一緒
⑩代表の住所、氏名、電話番号
※⑩個人事業主の場合、印鑑は認印です。角印NGでした。
まとめ
・労災保険の加入は、２枚書いてだすだけ
・提出場所は労働基準監督署
・電子申請もあるからトライしてみるのもアリ
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